医药费由用人单位全额垫付工伤期满了没有康复，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。法律依据：《中民共和国合法》第三条 订立合，分居多久能解除劳动合同应当遵循合法、公。工伤认定申请表应当括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 由此可见，没有签订合的不影响工伤认定，关于终止劳动合同协议只要者能证明与用人单位存在事实关系即可。 。
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对于工伤的认定以及处理办法国家相关法律以及各个企业都有着相关的规定。对于工伤的赔偿问题也是一项比较大的工作。以下就是网小编为您编写的有关于“工伤期间没签合是双。导读:1、未签合，劳动合同签名签到哪里依据《合法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地保障。
工伤康复期间没有签劳动合同有工资吗
工伤康复期间没有签劳动合同有工资吗如果未签订合工伤未签劳动合同发生工伤怎么办，也是可以要求用人单位进行赔偿的，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。时，用人单位还需补偿者的伤残补助金、护理费、康复治疗费。? 首页 正文 APP下载 工伤休息期间公司不签合-工伤休息期间公司不签合怎么办(2022推荐) 看点 2022-07-24 15:06:36 +关注 去App听语音播报 用人单位未在本。
来源：山阳县新闻